Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2024 r.
Minimalna stawka godzinowa wynosi odpowiednio 27,70 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 28,10 zł brutto od 1 lipca 2024 r.
Prześlij nam swój adres e-mail, a my powiadomimy Cię o nowych produktach, najlepszych cenach, promocjach i wyprzedażach.
- CENTRUM ROZWOJU KADR PROFESSIONAL GROUP
NIP: 8261543175 - E-mail:biuro@centrumrozwojukadr-pg.pl
- Telefon48 22 122-02-47
Elastyczne formy świadczenia pracy
Dostępność: Dostępny
Czas wysyłki: 24 godziny
Koszt wysyłki: od 0,00 zł
Stan magazynowy: 
- Opis produktu
- Recenzje produktu (0)
Kurs: Elastyczne formy świadczenia pracy i nowe zasady pracy zdalnej
Odkryj zaktualizowane przepisy prawa pracy i nowe możliwości elastycznego organizowania pracy.
Zdobądź kompleksową wiedzę na temat elastycznych form pracy oraz najnowszych przepisów dotyczących pracy zdalnej i innych systemów czasu pracy. Rozwijaj swoje umiejętności w zakresie prawa pracy i odkryj nowe możliwości organizacyjne.
Program kursu zawiera m.in:
1. Podstawowe informacje
- Rodzaje elastycznych form świadczenia pracy
- Systemy i rozkłady czasu pracy
- Wnioski o zastosowanie pracy zdalnej lub elastycznej formy świadczenia pracy
2. Nowoczesne formy pracy: Praca zdalna
a) Praca zdalna- Informacje ogólne z zakresu pracy zdalnej
- Prace wyłączone z zakresu pracy zdalnej
- Praca zdalna pracowników delegowanych przez pracodawcę
b) Rodzaje pracy zdalnej
- Praca zdalna dobrowolna
- Praca zdalna przymusowa
- Okazjonalna praca zdalna
c) Tryb wprowadzania pracy wykonywanej zdalnie
- Regulacje wewnętrzne pracodawcy
- Porozumienie indywidualne z pracownikiem i treść polecenia pracodawcy
d) Dokumenty dotyczące pracy zdalnej
- Umowa o pracę
- Informacja o warunkach zatrudnienia
- Dokumentacja pracownicza
- Świadectwo pracy
e) Prawa i obowiązki związane z wykonywaniem pracy zdalnej
- Materiały i narzędzia pracy
- Pokrywanie kosztów
- Zasady BHP
- Zasady kontroli w trakcie pracy zdalnej
- Inne obowiązki związane z pracą wykonywaną zdalnie
- Zakończenie pracy zdalnej
3. Elastyczne modele czasu pracy
a) System zadaniowego czasu pracy- Podstawowe informacje z zakresu systemu zadaniowego
- Przesłanki stosowania systemu zadaniowego
- Wymiar zadań i czas ich wykonania
- Zasady wykonywania zadań
*Zakres swobody pracownika
*Prawo pracodawcy usztywnienia części czasu pracy
*Praca w nadgodzinach i dniach wolnych od pracy
- Dokumentacja związana z systemem zadaniowym
b) System przerywanego czasu pracy
- Podstawowe informacje na temat systemu przerywanego
- Przesłanki stosowania systemu przerywanego
- Zasady wprowadzania systemu przerywanego
- Zakazy związane z systemem przerywanym
- System przerywany dla kierowców
c) System skróconego tygodnia pracy
- Podstawowe informacje na temat systemu skróconego
- Zasady wprowadzenia systemu skróconego
- Reguły szczególne dotyczące systemu skróconego
d) System weekendowy
- Podstawowe informacje na temat systemu weekendowego
- Zasady wprowadzania systemu weekendowego
- Praca w nadgodzinach w systemie weekendowym
- Zakazy dotyczące systemu weekendowego
e) Ruchomy rozkład czasu pracy
- Podstawowe informacje na temat ruchomego czasu pracy
- Zasady wprowadzenia ruchomego czasu pracy
f) Indywidualny rozkład czasu pracy
- Na czym polega rozkład indywidualny?
- Indywidualne rozkłady czasu pracy o charakterze szczególnym
- Indywidualny rozkład czasu pracy z powodów religijnych
- Indywidualny rozkład czasu pracy kierowców
g) Elastyczna organizacja pracy
- Podstawowe informacje z zakresu elastycznej organizacji pracy
- Zasady stosowania elastycznej organizacji pracy
- Zakaz zwalniania pracownika.
LICZBA GODZIN:
40 godzin lekcyjnych (w tym przerabianie materiału szkoleniowego i wykonywanie prac kontrolnych)
CZAS KURSU:
30 dni (tryb normalny), 15 dni (tryb przyśpieszony)
METODOLOGIA:
Nauczanie odbywa się w trybie na odległość. Materiał szkoleniowy co kilka dni wysyłany jest na maila. Szkolenie realizowane jest indywidualnie, naukę można rozpocząć w dowolnym momencie i pracować w dogodnym dla siebie czasie. Nad kursem czuwa opiekun kursu, który motywuje uczestnika szkolenia poprzez ocenianie jego prac kontrolnych oraz wskazanie błędów i ich objaśnienie.
CERTYFIKAT:
Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje legalny certyfikat ukończenia kursu potwierdzający zdobytą wiedzę, wysłany na wskazany adres zamieszkania.
Nikt jeszcze nie napisał recenzji do tego produktu. Bądź pierwszy i napisz recenzję.
Tylko zarejestrowani klienci mogą pisać recenzje do produktów. Jeżeli posiadasz konto w naszym sklepie zaloguj się na nie, jeżeli nie załóż bezpłatne konto i napisz recenzję.
