Koszyk Twój koszyk jest pusty ...
Strona główna » Baza wiedzy » Mały ZUS Plus – co zmienia wyrok Sądu w Gorzowie Wielkopolskim?
Aktualności

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2024 r.

Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 r. wynosi 4242 zł brutto a od lipca 2024 r.  4300 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa wynosi odpowiednio 27,70 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 28,10 zł brutto od 1 lipca 2024 r. 
 
Newsletter

Prześlij nam swój adres e-mail, a my powiadomimy Cię o nowych produktach, najlepszych cenach, promocjach i wyprzedażach.

 
Wzór zaświadczenia
alt
 
Kontakt

Mały ZUS Plus – co zmienia wyrok Sądu w Gorzowie Wielkopolskim?

Data dodania: 16-10-2024


Mały ZUS Plus – co zmienia wyrok Sądu w Gorzowie Wielkopolskim?

      Przedsiębiorcy, którzy korzystali z ulgi Mały ZUS Plus, mogą odetchnąć z ulgą. 27 czerwca 2024 r. Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim orzekł, że preferencyjne oskładkowanie przysługuje w cyklach 5-letnich: 3 lata na Małym ZUS Plus i tylko 2 lata przerwy na Duży ZUS, a nie 3 lata, jak do tej pory wymagał Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To ważna wiadomość dla wielu właścicieli małych firm, którzy mogą wcześniej skorzystać z tej ulgi, niż to było dotychczas.
 

Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z Małego ZUS Plus po 31 stycznia 2024 r.?

Z ulgi Mały ZUS Plus może korzystać przedsiębiorca, którego przychody nie przekroczyły 120 000 zł w poprzednim roku kalendarzowym. Nowe orzeczenie oznacza, że ​​przedsiębiorca, po dwóch latach standardowej składki ZUS (tzw. Duży ZUS), może ponownie zgłosić się do Małego ZUS Plus. Składka na Duży ZUS wynosi obecnie około 2 000 zł, podczas gdy Mały ZUS Plus od 1 lipca wynosi ok 408,16 zł. Warto jednak pamiętać, że oprócz tych składek  należy opłacać również obowiązkową składkę zdrowotną.


Spór Rzecznika MŚP z ZUS-em

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców od dawna toczył spór z ZUS-em o interpretację przepisów dotyczących Małego ZUS Plus. ZUS w swojej interpretacji przepisów zakładał, że przedsiębiorca, który np. korzystał z ulgi w latach 2022–2023, musi odczekać 3 lata, zanim będzie mógł ponownie uzyskać  możliwość korzystania z ulgi z Małego ZUS PLUS. W oparciu o tę interpretację ZUS odrzucał wiele wniosków przedsiębiorców o powrót do preferencyjnych składek. Z kolei rzecznik MŚP, składając liczne odwołania od decyzji ZUS argumentował, że intencja ustawodawcza przewidywała przyznanie ulgi na 3 lata w 5-letnim cyklu. Sąd poparł tę argumentację, uznając, że przerwa między cyklami Małego ZUS PLUS wynosi 2, a nie 3 lata.
 

Mały ZUS Plus: warunki korzystania z ulgi

Aby korzystać z Małego ZUS Plus, przedsiębiorca musi spełnić kilka warunków. Po pierwsze, jego roczny przychód za zeszły rok nie może przekroczyć 120 000 zł. Podstawa wymiaru składek zależy od dochodu z tej działalności, uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym, i nie może przekroczyć 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, ani być niższa niż 30% kwoty płacy minimalnej. Ponadto istnieje kilka wyłączeń, które uniemożliwiają skorzystanie z tej ulgi.
 

Kiedy Mały ZUS Plus nie przysługuje?

Z ulgi Mały ZUS Plus nie może korzystać przedsiębiorca, który:
  • w poprzednim roku kalendarzowym rozliczał się kartą podatkową i był zwolniony z VAT,
  • rozpoczyna działalność gospodarczą (bo ten korzysta z Małego ZUS przez pierwsze 24 miesiące dla nowych firm),
  • jeśli w poprzednim roku prowadził działalność przez mniej niż 60 dni kalendarzowych,
  • także gdy w poprzednim roku prowadził działalność: twórców i artystów, w wolnym zawodzie, był wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o., spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej, akcjonariuszem prostej spółki akcyjnej wnoszącymi wkład do spółki, którego przedmiotem jest świadczenie pracy lub usług, komplementariuszem w spółce komandytowo-akcyjnej, albo działalność publicznej lub niepublicznej szkoły, innej formy wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół,
  • wykonuje działalność w ramach B2B na rzecz byłego pracodawcy.
To znacząca zmiana, która pozwala na stosowanie ulgi wielu przedsiębiorcom, ułatwiając im prowadzenie biznesu i zmniejszając obciążenie związane z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne.

Przejdź do strony głównej Wróć do kategorii Baza wiedzy
Newsletter

 

Sklep internetowy shopGold
Korzystanie z tej witryny oznacza wyrażenie zgody na wykorzystanie plików cookies. Więcej informacji możesz znaleźć w naszej Polityce Cookies.
Nie pokazuj więcej tego komunikatu