Koszyk Twój koszyk jest pusty ...
Strona główna » Publikacje elektroniczne - eBooki » Niezbędnik. Jak wdrożyć nowe wymagania dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe
Kategorie
Aktualności
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2024 r.
Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 r. wynosi 4242 zł brutto a od lipca 2024 r. 4300 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa wynosi odpowiednio 27,70 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 28,10 zł brutto od 1 lipca 2024 r.
Minimalna stawka godzinowa wynosi odpowiednio 27,70 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 28,10 zł brutto od 1 lipca 2024 r.
Newsletter
Prześlij nam swój adres e-mail, a my powiadomimy Cię o nowych produktach, najlepszych cenach, promocjach i wyprzedażach.
Wzór zaświadczenia
Kontakt
- CENTRUM ROZWOJU KADR PROFESSIONAL GROUP
NIP: 8261543175 - E-mail:biuro@centrumrozwojukadr-pg.pl
- Telefon48 22 122-02-47
Niezbędnik. Jak wdrożyć nowe wymagania dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe
Dostępność: Dostępny
Czas wysyłki: 24 godziny
Koszt wysyłki: od 0,00 zł
Stan magazynowy: 
- Opis produktu
- Recenzje produktu (0)
NIEZBĘDNIK – jak wdrożyć nowe wymagania dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe
Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. wprowadziło minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, jakie powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe. Rozporządzenie weszło w życie 17 listopada 2023 r. i od tej pory pracodawcy mają pół roku na zweryfikowanie i dostosowania stanowisk pracy do nowych wymogów BHP.
NIEZBĘDNIK – jak wdrożyć nowe wymagania dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe to niezbędne narzędzie dla pracodawców i pracowników, którzy chcą zapewnić bezpieczne warunki pracy przy korzystaniu z monitorów ekranowych. Dzięki temu kompleksowemu wykazowi, można skutecznie zminimalizować ryzyko wystąpienia problemów zdrowotnych związanych z długotrwałym korzystaniem z monitorów ale też poprzez wprowadzenie zasad omówionych w NIEZBĘDNIKU zabezpieczyć się przed konsekwencjami niewykonania obowiązków pracodawcy wynikających z Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. – Dz.U. z 2023 r. poz. 2367
Jednym z kluczowych elementów NIEZBĘDNIKA jest omówienie obowiązkowego refundowania szkieł kontaktowych i okularów, co pozwala pracownikom na skorzystanie z finansowania przez pracodawcę odpowiednich soczewek czy okularów, zapewniających optymalne warunki widzenia przy pracy przy monitorze.
Dodatkowo, NIEZBĘDNIK przedstawia w 8 krokach zasady wprowadzania nowych przepisów, co ułatwia pracodawcom proces adaptacji do nowych wymagań dotyczących stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe.
NIEZBĘDNIK - jak wdrożyć nowe wymagania dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe omawia również wyłączenia stosowania przepisów rozporządzenia, co pozwala dostosować zalecenia do konkretnych warunków pracy i potrzeb pracowników. Dzięki temu, można uniknąć wprowadzania zasad na stanowiskach pracy gdzie jest to zupełnie zbędne.
Spis treści niezbędnika:
Jednym z kluczowych elementów NIEZBĘDNIKA jest omówienie obowiązkowego refundowania szkieł kontaktowych i okularów, co pozwala pracownikom na skorzystanie z finansowania przez pracodawcę odpowiednich soczewek czy okularów, zapewniających optymalne warunki widzenia przy pracy przy monitorze.
Dodatkowo, NIEZBĘDNIK przedstawia w 8 krokach zasady wprowadzania nowych przepisów, co ułatwia pracodawcom proces adaptacji do nowych wymagań dotyczących stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe.
NIEZBĘDNIK - jak wdrożyć nowe wymagania dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe omawia również wyłączenia stosowania przepisów rozporządzenia, co pozwala dostosować zalecenia do konkretnych warunków pracy i potrzeb pracowników. Dzięki temu, można uniknąć wprowadzania zasad na stanowiskach pracy gdzie jest to zupełnie zbędne.
Spis treści niezbędnika:
- Nowa definicja stanowiska pracy
- Wyłączenia stosowania przepisów Rozporządzenia MRiPS z 18 października 2023 r
- Obowiązkowa refundacja okularów i szkieł kontaktowych
- Wydatki na zakup okularów oraz soczewek dla pracowników a koszty uzyskania przychodów
- Zmodyfikowane wymagania dla stanowisk pracy
- 8 kroków wdrożenia nowych przepisów
- Korzyści dla pracodawcy oraz pracowników ze znajomości i wdrożenia tych przepisów.
Wprowadzenie NIEZBĘDNIKA do codziennej praktyki pracy to nie tylko wypełnienie obowiązku wynikającego z przepisów ale też gwarancja zapewnienia bezpiecznych i komfortowych warunków pracy dla wszystkich pracowników. Dzięki kompleksowemu podejściu i profesjonalnym rozwiązaniom, można skutecznie zapobiec problemom zdrowotnym związanym z pracą przy monitorach ekranowych. Dlatego warto postawić na NIEZBĘDNIK i zadbać o dobrostan swoich pracowników.
Nikt jeszcze nie napisał recenzji do tego produktu. Bądź pierwszy i napisz recenzję.
Tylko zarejestrowani klienci mogą pisać recenzje do produktów. Jeżeli posiadasz konto w naszym sklepie zaloguj się na nie, jeżeli nie załóż bezpłatne konto i napisz recenzję.
Pozostałe produkty z kategorii
Newsletter