Koszyk Twój koszyk jest pusty ...
Strona główna » Kursy » Prawo pracy bez tajemnic: dla pracodawców i pracowników + certyfikat
Aktualności

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w 2024 r.

Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 r. wynosi 4242 zł brutto a od lipca 2024 r.  4300 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa wynosi odpowiednio 27,70 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 28,10 zł brutto od 1 lipca 2024 r. 
 
Newsletter

Prześlij nam swój adres e-mail, a my powiadomimy Cię o nowych produktach, najlepszych cenach, promocjach i wyprzedażach.

 
Wzór zaświadczenia
alt
 
Kontakt
Prawo pracy bez tajemnic: dla pracodawców i pracowników + certyfikat

Prawo pracy bez tajemnic: dla pracodawców i pracowników + certyfikat

Dostępność: Dostępny

Czas wysyłki: 24 godziny

Koszt wysyłki: od 0,00 zł

Stan magazynowy:

Cena: 199,00 zł

Ilość: szt.
Dodaj do koszyka

dodaj do schowka

  • Opis produktu
  • Produkty powiązane (1)
  • Recenzje produktu (0)

Nowa era zatrudniania: Kurs Prawa Pracy po ostatniej nowelizacji

Czy kiedykolwiek zastanawiałe/aś się, jak zmieniające się przepisy prawa pracy wpływają na Twoją firmę lub karierę? Czy masz pewność, że znasz wszystkie swoje prawa jako pracownik lub obowiązki jako pracodawca? Jeśli te pytania budzą w Tobie niepewność, nasz kurs "Prawo pracy bez tajemnic" jest stworzony właśnie dla Ciebie!
 
Do kogo adresowany jest ten kurs?

Nasze szkolenie jest dedykowane szerokiemu gronu odbiorców:
od przedsiębiorców i właścicieli małych firm, przez specjalistów HR i kadr, po pracowników działów prawnych oraz osób przygotowujących się do podjęcia pracy lub pracowników chcących chronić swoje prawa pracownicze .

Z nami zyskasz pewność, że jesteś na bieżąco z najnowszymi zmianami w prawie pracy, które weszły w życie wraz z ostatnią nowelizacją.  Zdobędziesz wiedzę, która pozwoli Ci unikać kosztownych błędów i prawnych pułapek.


 
Rozwiąż problemy, z którymi spotykasz się na co dzień:
 
* Brak wiedzy na temat aktualnych przepisów: Kurs pozwala uczestnikom na aktualizację swojej wiedzy dotyczącej prawa pracy, włączając w to najnowsze zmiany wprowadzone przez Nowelizację KP 2023. Dzięki temu unikają oni nieścisłości w interpretacji przepisów oraz ewentualnych naruszeń prawa.

* Brak wiedzy z zakresu praw i obowiązków pracowników: Niejasność w kwestiach związanych z prawami i obowiązkami pracowników może prowadzić do nieporozumień oraz konfliktów w miejscu pracy. Kurs umożliwia pracownikom lepsze zrozumienie swoich praw i obowiązków, co przyczynia się do poprawy atmosfery w miejscu pracy.

* Brak wiedzy na temat rodzajów umów o pracę i umów cywilnoprawnych: Kurs umożliwia uczestnikom lepsze zrozumienie różnych rodzajów umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, co pozwala im dokonać właściwego wyboru formy zatrudnienia dostosowanej do indywidualnych potrzeb i sytuacji.

* Naruszenia praw pracowniczych: Brak świadomości praw pracowniczych może prowadzić do naruszeń tych praw przez pracodawcę, co może skutkować sporami sądowymi i obciążającymi finansowo roszczeniami pracowników. Kurs pomaga pracodawcom unikać takich sytuacji poprzez edukację w zakresie praw pracowniczych i obowiązujących procedur postępowania.

* Niewłaściwe stosowanie umów cywilnoprawnych: Niejasności w zakresie stosowania różnych rodzajów umów cywilnoprawnych mogą prowadzić do nieporozumień i konfliktów między stronami umowy. Kurs umożliwia uczestnikom zrozumienie zasad i procedur związanych z umowami cywilnoprawnymi, co przyczynia się do właściwego ich stosowania i minimalizacji ryzyka konfliktów.

PROGRAM KURSU obejmuje m.in.:

1. Zawarcie umowy o pracę
- rodzaje umów o pracę
- zmiany w zakresie umowy na okres próbny 
- nowa treść umowy o pracę 
- rozszerzenie treści informacji dla pracownika o warunkach zatrudnienia pracownika 
- zmiana warunków umowy o pracę
- zmiana rodzaju umowy o pracę 
- zakaz konkurencji w trakcie trwania umowy o pracę

2. Wolność wyboru. 
Brak zakazu pracy u innego pracodawcy

3. Praca zdalna. Praca z dowolnego miejsca: Korzyści i wyzwania pracy zdalnej Nowość KP 2023 !

4. Obowiązki pracodawcy po zatrudnieniu pracownika
- obowiązki pracodawcy wobec pracownika
- obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych
- obowiązki pracodawcy jako płatnika podatku PIT z tytułu umowy o pracę

5.
Nowe przepisyZwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, nowe przerwy w pracy Nowość KP 2023 !

6.
Wsparcie dla pracowników: Nowy urlop opiekuńczy Nowość KP 2023 !

7.
Bezpieczeństwo w miejscu pracy. Badanie trzeźwości pracowników Nowość KP 2023 !

8.
Rozwój zawodowy: Szkolenia wliczone w czas pracy Nowość KP 2023 !

9.
Zakaz odwetu: Ochrona pracowników przed działaniami odwetowymi Nowość KP 2023 !

10.
Koniec zatrudnienia: Jak zakończyć współpracę z pracownikiem
- wypowiedzenie umowy o pracę
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
- rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
- zmiany w wypowiadaniu umów o pracę 
- wygaśnięcie umowy o pracę
- zwiększenie ochrony przed rozwiązaniem umowy o pracę 
- zwolnienie dyscyplinarne
- odszkodowanie dla pracownika w razie naruszenia jego praw przez pracodawcę 
- wynagrodzenie po przywróceniu do pracy po nowelizacji KP w 2023 r.
- wystawienie świadectwa pracy

11.
Elastyczne rozwiązania: Umowy cywilnoprawne w praktyce
- umowa zlecenie
- umowa o dzieło
- umowa agencyjna
- kontrakt menedżerski

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W KURSIE: 

Zrozumienie aktualnych przepisów: Kurs umożliwia uczestnikom zrozumienie najnowszych przepisów prawa pracy, w tym zmian wprowadzonych przez Nowelizację KP 2023, co pozwala uniknąć naruszeń prawa i konfliktów prawnych.

Poznanie różnych rodzajów umów o pracę: Dzięki kursowi uczestnicy nabiorą wiedzy na temat różnych rodzajów umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, co umożliwi im dokonanie świadomego wyboru odpowiedniego rodzaju umowy zgodnie z potrzebami pracodawcy i pracownika.

Znajomość obowiązków pracodawcy i pracownika: Kurs omawia szczegółowo obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika, co pozwala na budowanie zdrowych relacji w miejscu pracy oraz minimalizację ryzyka konfliktów.

Wsparcie w prowadzeniu działalności HR: Osoby odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi zyskują kompleksową wiedzę na temat procedur zatrudniania, zwalniania i zarządzania personelem, co pozwala na skuteczne prowadzenie działalności HR.

Poprawa efektywności procesów rekrutacyjnych: Zrozumienie procedur zatrudniania, w tym zawierania umów o pracę, umożliwia pracodawcom prowadzenie bardziej efektywnych procesów rekrutacyjnych, co przekłada się na lepsze dopasowanie kandydatów do wymagań stanowiska.

Minimalizacja ryzyka prawno-finansowego: Kurs pomaga uczestnikom uniknąć błędów prawnych, co minimalizuje ryzyko potencjalnych sporów sądowych i obciążających finansowo roszczeń pracowników.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: Uczestnictwo w kursie pozwala pracownikom zwiększyć swoje kompetencje zawodowe, co może przyczynić się do awansu zawodowego i zdobycia nowych możliwości kariery.

Zwiększenie satysfakcji pracowników: Lepsze zrozumienie przepisów prawa pracy oraz klarowność w kwestiach związanych z umowami o pracę przekładają się na większą satysfakcję pracowników z warunków zatrudnienia oraz poczucie bezpieczeństwa związane z ich prawami.

Ochrona interesów pracownika: Kurs umożliwia pracownikom świadome korzystanie z przysługujących im praw oraz efektywną obronę swoich interesów w relacjach z pracodawcą.

Podniesienie standardów działalności firmy: Dzięki wdrożeniu wiedzy zdobytej na kursie, firma może podnieść standardy w zakresie zarządzania personelem, co może przyczynić się do wzrostu jej reputacji oraz atrakcyjności jako pracodawcy.

  

BONUS !

Niezbędnik to narzędzie w formie ebooka dla pracodawców i pracowników, którzy chcą zapewnić bezpieczne warunki pracy przy korzystaniu z monitorów ekranowych.
Dzięki temu kompleksowemu wykazowi, można skutecznie zminimalizować ryzyko wystąpienia problemów zdrowotnych związanych z długotrwałym korzystaniem z monitorów ale też poprzez wprowadzenie zasad omówionych w  NIEZBĘDNIKU zabezpieczyć się przed konsekwencjami niewykonania obowiązków pracodawcy wynikających z Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 rw sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe – Dz.U. z 2023 r. poz. 2367 

 


Kurs "Prawo pracy bez tajemnic" to Twoja przepustka do bezpiecznej i świadomej pracy w zgodzie z aktualnymi przepisami. Nie ryzykuj – zainwestuj w wiedzę i spokój ducha dla siebie i swojej firmy. Zapisz się teraz!



LICZBA GODZIN KURSU: 

40 godzin lekcyjnych (w tym przerabianie materiału szkoleniowego i wykonywanie prac kontrolnych)
 

CZAS KURSU: 
30 dni (tryb normalny), 15 dni (tryb przyśpieszony)

 

METODOLOGIA:

Nauczanie odbywa się w trybie na odległość. Materiał szkoleniowy umieszczony jest na platformie szkoleniowej, do której każdy uczestnik otrzymuje login i hasło. Szkolenie realizowane jest indywidualnie, naukę można rozpocząć w dowolnym momencie i pracować w dogodnym dla siebie czasie. Nad kursem czuwa opiekun kursu, który motywuje uczestnika szkolenia poprzez ocenianie jego prac kontrolnych oraz wskazanie błędów i ich objaśnienie.
 

CERTYFIKAT:

Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje legalny certyfikat ukończenia kursu potwierdzający zdobytą wiedzę, wysłany na wskazany adres zamieszkania. Podstawa prawna wydania certyfikatu - wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. 
 


Nie czekaj, aż zmiany w prawie Cię zaskoczą. Dołącz do naszego kursu "Prawo pracy bez tajemnic" i zabezpiecz przyszłość swojej firmy oraz swojej kariery. Kurs jest dostępny w trybie zdalnym, co pozwala na elastyczne dopasowanie nauki do Twojego grafiku. 

Dodaj kurs do koszyka, aby zapisać się na kurs i zacznij swoją podróż ku pewności prawnej już dziś!

Nikt jeszcze nie napisał recenzji do tego produktu. Bądź pierwszy i napisz recenzję.

Tylko zarejestrowani klienci mogą pisać recenzje do produktów. Jeżeli posiadasz konto w naszym sklepie zaloguj się na nie, jeżeli nie załóż bezpłatne konto i napisz recenzję.

Klienci zakupili także
Pozostałe produkty z kategorii
Newsletter

 

Sklep internetowy shopGold
Korzystanie z tej witryny oznacza wyrażenie zgody na wykorzystanie plików cookies. Więcej informacji możesz znaleźć w naszej Polityce Cookies.
Nie pokazuj więcej tego komunikatu