Rodzicielstwo i praca: kurs dla przyszłych i obecnie pracujących rodziców

Dlaczego warto dołączyć do naszego kursu:

# Ochrona pracowników w ciąży: Dowiedz się, jak chronić się przed zwolnieniem w czasie ciąży oraz jakie prawa przysługują ciężarnym pracownicom.
# Urlopy rodzicielskie: Poznaj szczegóły dotyczące urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego, włącznie z najnowszymi zmianami w prawie.
# Uprawnienia związane z opieką nad dzieckiem: Zdobądź informacje na temat elastycznej organizacji pracy, dni wolnych z powodu siły wyższej oraz świadczeń pieniężnych dla rodziców.
# Wsparcie państwowe dla rodzin: Zapoznaj się z różnymi programami wsparcia, takimi jak Rodzina 800+, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy czy Dobry Start.

• Ochrona przed zwolnieniem pracownicy w ciąży                        
• Ciąża pracownicy, zatrudnionej na umowie o pracę na okres próbny oraz czas określony. Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu                        
• Uprawnienia pracownicy w ciąży w razie niezgodnego z prawem rozwiązania z nią stosunku pracy                              
• Warunki zatrudnienia pracownicy w ciąży i pracownicy karmiącej piersią                            
• Czas pracy pracownicy w ciąży                      
• Przerwy w pracy na karmienie piersią po urodzeniu dziecka                   

• Urlop macierzyński – nabycie prawa do urlopu macierzyńskiego i jego udzielanie
• Przerwanie urlopu macierzyńskiego w razie choroby pracownicy i jej pobytu w szpitalu.
• Przejęcie urlopu macierzyńskiego z powodu śmierci matki czy porzucenia dziecka           
• Urlop macierzyński po nieubezpieczonej matce dziecka                          
• Urlop macierzyński w razie urodzenia martwego dziecka i zgonu dziecka po porodzie. Pobyt dziecka w szpitalu po jego urodzeniu. Rezygnacja z wychowywania dziecka a urlop macierzyński                
• Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego (tzw. urlop adopcyjny)                     
• Łączenie urlopu macierzyńskiego z pracą na zleceniu                             

• Urlop rodzicielski – podstawowe informacje i zagadnienia. Wymiar urlopu rodzicielskiego, zasady udzielania urlopu rodzicielskiego                   
• Wprowadzenie nieprzenoszalnej części urlopu dla obojga rodziców Nowelizacja 2023!
• Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
• Uniezależnienie urlopu rodzicielskiego od zatrudnienia matki   Nowelizacja 2023!

• Urlop ojcowski – komu przysługuje urlop ojcowski, zasady i tryb udzielania urlopu ojcowskiego. Wniosek o urlop ojcowski                    

• Urlop wychowawczy – wymiar i zasady udzielania. Praca na wychowawczym, rezygnacja z urlopu wychowawczego, wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego                            
• Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę w czasie urlopu wychowawczego. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem na urlopie wychowawczym                   
• Urlop wychowawczy i jego wpływ na urlop wypoczynkowy                      
• Obniżenie wymiaru czasu pracy i powrót do pracy po urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim zamiast korzystania z urlopu wychowawczego               

• Opieka nad zdrowym dzieckiem – zwolnienie od pracy w celu sprawowania opieki nad dzieckiem w wielu do lat 14                 

• Urlop okolicznościowy w związku z urodzeniem się dziecka                   
• Ograniczenia w wykonywaniu pracy i pozostałe uprawnienia pracowników, wychowujących dzieci

• Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy dla kobiety ciężarnej                  
• Zasiłek macierzyński – kiedy i komu się należy i w jakiej wysokości. Zasady ustalania prawa i naliczania zasiłku macierzyńskiego               
• Zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami – zleceniobiorców i osób prowadzących własną działalność gospodarczą                      
• Zasiłek opiekuńczy – kiedy i komu się należy                             
• Świadczenie rodzicielskie

• Paczki dla dzieci
• Karty podarunkowe
• Impreza firmowa dla dzieci
• Dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży

• Rodzina 800+ 2024 !
• Rodzinny Kapitał Opiekuńczy
• Aktywny rodzić ( projekt ustawy w trakcie procedowania)
• Dobry Start
• Program Maluch+ , opieka nad dzieckiem w wieku do lat 3
• Karta Dużej Rodziny
• Mama 4+

LICZBA GODZIN: 

46 godzin lekcyjnych (w tym przerabianie materiału szkoleniowego i wykonywanie prac kontrolnych)
 

CZAS KURSU: 
60 dni (tryb normalny), 20 dni (tryb przyśpieszony)
 

METODOLOGIA:

Nauczanie odbywa się w trybie na odległość. Materiał szkoleniowy co kilka dni wysyłany jest na maila. Szkolenie realizowane jest indywidualnie, naukę można rozpocząć w dowolnym momencie i pracować w dogodnym dla siebie czasie. Nad kursem czuwa opiekun kursu, który motywuje uczestnika szkolenia poprzez ocenianie jego prac oraz wskazanie błędów i ich objaśnienie.
 

CERTYFIKAT

Po ukończeniu kursu uczestnik otrzymuje legalny certyfikat ukończenia kursu potwierdzający zdobytą wiedzę na wskazany adres zamieszkania.
 

Jeśli martwisz się o swoje prawa jako pracujący rodzic lub oczekujący na potomstwo, ten kurs jest dla Ciebie!